第217+218章 分配问题+规则和威严
再掏出10%，奖励剩余参与任务的人员。】
【剩下的59%，就由参与团队的人员进行均分。】
59%？
18+12+10+59，这不到100啊？
还有1%去哪了？
【还有1%的任务报酬去哪了？】
安德娅忍不住发出声。
欧莎没有说话，眼睛眨巴眨巴，看向布洛克。
【那1%是给了后勤组的团员？】
【是的。】
布洛克很骄傲，眼中充斥着自豪。
【那1%，就会交给后勤组的团员。】
【他们基本上都是普通人，除了冒险团固定支付给他们每周的报酬外，就是这1%的额外报酬了。】
【因为不负责战斗事宜，他们可以在远处观察战斗的进行，并找到任务中出力最多的那三位。】
布洛克环保双手，脸上的骄傲不减。
【你怎么保证他们不会和某些团员的关系要好，从而影响公正？】
欧莎问的不错，一旦后勤组团员和其他组团员因为私交甚好，从而偏向某些团队成员该怎么办？
这是一个团队无法避免的问题，每个人在一个集体中呆久了，人际交往都不会少。
这样就必然会导致情感的倾向。
对于分配来说，这种情感的倾向是致命的。
一个人永远无法拒绝别人的善意，而且也永远无法孤身一人。
有人必定有交际，从而或多或少出现友善。
郭腾觉得布洛克说的这种分配方式很不靠谱。
亲友团，亲友团，知道什么叫做亲友团吗？
正是因为感情的远近，有的人就觉得咱们的关系好，你应该为我考虑一下。
郭腾和欧莎一样，等待着布洛克的解答。
【问得好，小姑娘。】
【我知道团员私下的私交问题无法避免，所以我对那些觉得分配出现问题的团员一个选择。】
【如果他们谁觉得不公平，那么他自己说出出力最多的那三个人，让大家来选择投票，选择谁的提名合适。】
【如果那位觉得有问题的那位团员的提名不被其他人支持，他就得从他的报酬中，拿出2%，作为对后勤组团员质疑的赔偿。】
【如果他的提名被所有人支持，那么该次任务的所有后勤组团员都得交出他们共同的1%奖励，并离开团队。】
【而且提名得到支持的那位成员也得离开团队。】
【这！】
欧莎听到最后，觉得有些不对，为什么提出质疑的